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佛山數(shù)控車床,數(shù)控車床,凱恩利機(jī)械 ：

         凱恩利車床質(zhì)量如何？__塘夏魁世卓（老板/法人代表）怎么回答？

采訪問題一：你是通過怎么什么途徑購買凱恩利機(jī)床的（ 型號：46排刀式CNC數(shù)控車床）?

    魁世卓（老板/法人代表）回答如下：我是有一個朋友在東莞市大嶺山鎮(zhèn)生產(chǎn)電子煙產(chǎn)品，因?yàn)殡娮訜煯a(chǎn)品產(chǎn)品利潤下降得了很多，故轉(zhuǎn)行做機(jī)械配件和醫(yī)療配件，而我也配套做我的朋友的產(chǎn)品，為朋友代加工一部分產(chǎn)品，認(rèn)識凱恩利機(jī)床的。說實(shí)在的朋友工廠的機(jī)床好多個品牌的機(jī)（故其實(shí)它機(jī)床都被二手機(jī)處理了），只有凱恩利機(jī)床的的精密和穩(wěn)定性i蠻好。但因?yàn)橐涮孜业呐笥训漠a(chǎn)品--做機(jī)械配件和醫(yī)療配件，被我朋友指定了凱恩利的車床做為專用品牌，別的機(jī)床一下達(dá)不到，只有這么進(jìn)行選擇！

   還有一個問題考慮：很多零配件的操作編程代碼，用了幾年了，不用再打樣和調(diào)機(jī)，這樣可以直接用，河源數(shù)控車床，不用再調(diào)機(jī)和重新試樣。加快了效率和產(chǎn)品的質(zhì)量。還有凱恩利的機(jī)床也是工作母機(jī)， 當(dāng)時培訓(xùn)員工時作為教練機(jī)培訓(xùn)員工，員工用得很順手了，選凱恩利機(jī)床是自然的......

采訪問題二：你買的這臺凱恩利機(jī)床使用了多久，數(shù)控車床，質(zhì)量如何？

    魁世卓（老板/法人代表）回答如下： 這臺機(jī)出廠的日期在這2013年3月份，現(xiàn)在已超過三年的歷史了，三年內(nèi)從沒有維修記錄。高精密的零配件都是采用凱恩利機(jī)床做的！凱恩利車床加工的零配件報廢率少，穩(wěn)定，精密不會變?。　?/p>

采訪問題三：凱恩利車床（ 型號：46排刀式CNC數(shù)控車床）是什么一種配置?

      魁世卓（老板/法人代表）回答如下：46排刀式CNC數(shù)控車床是高配置；具體的更多的還是要看當(dāng)時的合同，我沒有時間找，一下子不知放什么地方了！！......我可以叫凱恩利業(yè)務(wù)人員電話給你，叫他電郵一份給你.......

采訪問題四：你朋友群用凱恩利機(jī)床多不多，用得如何？

      魁世卓（老板/法人代表）回答如下：朋友群用得比較多，10多個有交往的朋友，少說也有50臺左右.......

  并且凱恩利的業(yè)務(wù)員來得很勤快，我也介紹我的朋友群給他們，也做成了好幾家了.......

                機(jī)器人將成人類的就業(yè)殺手 我們該怎么辦？

  1984 年，好萊塢經(jīng)典電影《終結(jié)者》讓人們感受到了來自機(jī)器人的威脅;今年 7 月份，日本一家名為Cyberdyne的公司推出了一個全新的人工智能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)器人;日本羽田機(jī)場使用輪式機(jī)器人作為清潔工和搬運(yùn)工。現(xiàn)如今，我們幾乎感受不到機(jī)器人對人類的威脅，但是你的工作機(jī)會可能會被它們占用。工業(yè)革命之后，人工智能和機(jī)器人技術(shù)越來越接近我們生活的各個方面，比如健康、社交以及工作崗位。雖然機(jī)器人仍然需要人類的操作，但是跟之前相比，人們的工作崗位將會越來越少，也就是說，機(jī)器人變成了人類的就業(yè)殺手。那么，深圳數(shù)控車床，我們應(yīng)該如何為將來的工作做好準(zhǔn)備呢?

　　科幻夢魘還是現(xiàn)實(shí)生活中的威脅?

　　近日，一項有關(guān)未來工作的調(diào)查結(jié)果顯示，有 48% 的人認(rèn)為機(jī)器人和人工智能將會取代藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)，比如職業(yè)司機(jī)。到了 2020 年，通用、奔馳、奧迪、寶馬、雷諾、特斯拉和谷歌等廠商都將推出自動駕駛汽車，到時候，司機(jī)將會面臨失業(yè)的危機(jī)。

　　白領(lǐng)的工作曾經(jīng)被認(rèn)為是人類的專屬領(lǐng)域，但是現(xiàn)在，這一點(diǎn)也可能會終被粉碎。調(diào)查顯示，律師、秘書和打字員等職位也將面臨來自人工智能的威脅。需要注意的是，這些崗位并非只是重復(fù)一樣的工作，人工智能會在完成這些事情的時候進(jìn)行學(xué)習(xí)，而這也是不少人認(rèn)為人工智能可能會威脅人類的重要原因。

　　2013 年，牛津大學(xué)的一項研究表明，計算機(jī)、自動化和人工智能一直在進(jìn)步，在未來的 20 年內(nèi)，將會有高達(dá) 47% 的美國就業(yè)崗位被機(jī)器人占用，當(dāng)然，低端勞動力崗位占了大多數(shù)。

　　我們應(yīng)該怎么辦?

　　既然機(jī)器人有可能會成為我們的就業(yè)殺手，那我們是應(yīng)該恐慌，佛山數(shù)控車床，還是讓機(jī)器人順其自然地代替我們?nèi)スぷ髂?雖然工作是完成了，但是工作的本質(zhì)發(fā)生了變化，我們和機(jī)器人大的區(qū)別在于我們需要吃飯而機(jī)器人不需要，如果沒有工作，我們的經(jīng)濟(jì)來源將會斷掉。

　　因此，明智的選擇就是從現(xiàn)在開始采取措施，以備將來就業(yè)有保障，降低機(jī)器人的就業(yè)威脅。但是我們具體應(yīng)該怎么做呢?事實(shí)上，當(dāng)機(jī)器人能夠重復(fù)的機(jī)械動作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類的時候，我們就只能發(fā)揮人類特有的創(chuàng)造力了。

　　開發(fā)創(chuàng)造力以及鼓勵獨(dú)立思考有助于我們在短期內(nèi)降低就業(yè)損失，但是從長遠(yuǎn)來看，先進(jìn)的機(jī)器人將會具備一些獨(dú)特的“人類”功能，甚至比我們做得更好，也就是說，人類似乎還沒找到更佳的解決方案。