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    黨建動態

    PARTY BUILDING WORK

    金龍湖控股集團黨支部繪“五彩”聚“五心” 引領企業高質量發展
    發布時間:2022/7/2 9:59:44      點擊次數:1244

    金龍湖控股集團黨支部緊緊圍繞“固根本、補短板、育特色、強效能”的宗旨,以繪“五彩”聚“五心”為抓手,切實強化黨建引領聚合力,干事創業顯擔當,有力推動金龍湖控股集團的項目建設。

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    一、突出黨建引領,堅守紅色初心打造政治文化。    

    立足“高站位”,始終把政治建設放在首位。集團黨支部充分堅守紅色初心,堅持強化精神支柱、筑牢思想靈魂,為推動集團高質量發展提供堅強思想保障。自覺把講政治貫穿于項目建設全過程,充分發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,引領全體員工提高政治站位,不斷增強政治意識、大局意識、使命意識。金龍湖控股集團緊盯目標任務,銳意進取、科學管理,各項業務高效開展,目前集團承建工程項目80個,其中包括電子信息產業一園、電子信息產業二園、東湖醫學創新港、創維汽車產業園、正崴產業園等,保障了天科合達、中科智芯、復星醫藥、思路迪醫藥、開沃汽車、臺灣正崴、金陽異質結電池等重大招商項目的迅速落戶。

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    二、狠抓執行落實,堅守綠色恒心夯實產業發展。    

    金龍湖控股集團應堅守綠色恒心,在把方向、管大局、保落實的情況下,“一路綠燈”推動產業項目進展。在全力推進重大產業項目工作中,確保春節期間不休息,疫情期間不停工,項目管理人員24小時在崗,全力保障了施工進度。作為徐州經開區城鄉基礎設施建設、產業招商服務、國有資本運營的可靠力量,金龍湖控股集團堅持工作高標準、高要求、快節奏,以更大力度提升產業發展新能級、以更新路徑集聚產業發展新動能、以更實舉措抓好項目服務,堅決扛起全市產業發展和經濟增長“第一極”的使命擔當。

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     三、注重隊伍建設,堅守黃色公心加強人才培養。

    集團黨支部應堅守黃色公心,牢固確立了黨的建設工作和人才培養工作雙線發展的宗旨,進一步將管黨治黨工作和人才培養落到實處,有效促進項目管理水平大提升。通過做好新形勢下集團人才培養監督工作,監督制約集團職權行使,以用為本、留住人才等途徑使黨建工作為人才發展推進探索機制發展路徑,做到人才各得其所、實現自身發展。 

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    四、踐行為民服務,堅守橙色誠心塑造服務品牌。

    金龍湖控股集團堅持把安置房建設作為改善民生、造福群眾的一項重要內容,切實加快建設進度,目前在建及擬建安置房3萬余套,安置居民超兩萬戶。開工之初,金龍湖控股集團按照“優質、高效、安全、規范”的標準,要求施工單位科學合理安排工期,加快建設進度,努力把民生工程建設成為優質工程、精品工程,圓好百姓“安居夢”。

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    五、嚴明紀律作風,堅守藍色清心營造廉潔正氣。

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    領導干部對照責任清單嚴肅履行“一崗雙責”,推行黨務公開。黨支部書記嚴格履行“第一責任人”職責,主動監督本部門的廉政工作。黨支部和風險崗位人員簽訂廉政責任狀、廉潔承諾書,并對風險崗位人員開展廉潔談心談話,打好廉潔反腐“預防針”。金龍湖控股集團黨支部將以扣響“清風工程”,承載“賦能”行動為引領,緊緊圍繞“固根本、補短板、育特色、強效能”的宗旨,落實落細“1+2+N”創新融合型基層黨建提升行動。




    圖文來源:集團綜合部   曹礫文

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